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全职太太每年1万 家务补偿制度需逐步完善

很多女性在结婚生子之后,大部分心思都花在了家庭。还有一些人干脆辞职,当起了全职妈妈,如果离婚得不到家务补偿,生活可能就陷入困境,前景也面临着更多困难。近日,北京房山法院适用民法典新规定,首次审结一起离婚家务补偿案件。判决结婚5年的双方离婚,陈某给付全职太太王某家务补偿款5万元。

对此,有网友表示,虽有遗憾,但确认了家务劳动的价值,也算是进步。也有网友质疑,伤害性不大,侮辱性不小。离婚时的劳务补偿仅5万,平均一年仅1万元,在北京,找个保姆一年都不止5万。

民法典第1088条规定:“夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。”相比此前的《婚姻法》把家务劳动补偿的请求权,限定在夫妻财产分别所有的书面协议基础上是一个进步。民法典从司法上承认家务劳动的价值,不管婚前有没有家务劳动补偿的约定,只要一方在家务上付出比另一方多,离婚时就有权向付出少的一方请求补偿。这在推进性别平等,尊重社会家庭形态方面是一个明显进步。

但是,好事还要办得更好。此次法院综合考虑双方结婚的时间、双方所述的生活情况等予以酌定,对于王女士赔偿物质损失和精神损失共计16万元的诉讼请求不予支持,判决陈先生给付王女士家务补偿款5万元。虽然说,家务劳动在每个家庭中可能体现出不同的价值,从法律角度来说,很难有一个量化标准。但这也不代表没有一个参照标准,这个补偿显然偏少。

根据58同城和BOSS直聘的信息,北京普通的住家保姆,除去每周的单休或双休,月薪在1万元左右。以1万元计算,王女士5年的收入应该是60万元。即使按照2020年北京城镇居民人均消费支出41726元,扣除王女士的生活支出,王女士还应拿到近40万元。就算王女士支出较多,就算作为共同财产再扣一半,王女士要求补偿16万元也不算多。更不要说全职太太因长时间从事家务劳动而导致职业发展中断、原有劳动技能下降或职业发展受阻,这些因素必然加大王女士以后的生活成本。

目前,该案还在上诉期内,或许还会有变数。但不管如何,本案的判决还是具有积极的司法和社会影响的,对此后各地的司法审判也会有一定的参考作用,可由此促进建立更加完善的家务劳动补偿制度。

而对于要不要做全职太太或者全职丈夫,笔者认为,还是要慎重而行。综艺节目奇葩说中,经济学家薛兆丰多次谈到亲密关系,他认为,结婚就是夫妻双方合伙办企业,女方拿出了生育能力,男方可能拿出了未来增值的潜力,资源包不一样,发挥作用的时间节点也就不一样,他不建议女方做全职太太,或男方做全职丈夫,而是应该兼顾家务,否则,没有了在外面的工作,自己的人力资本就停止了积累,这是危险的。

从这个意义上说,在一段婚姻关系中,夫妻双方都应自觉承担起家庭义务,相互体谅,共同付出,这才是对平等夫妻关系、和谐美好家庭最好的诠释。


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