岗前试工就像婚姻“磨合期”，约有30%“谈掰”几率

家政人员如何度过试工“磨合期”

业内人士给出4大应对招数，家政人员请仔细看好

广西新闻网-当代生活报记者 梁如雪 实习生 王思雨

核心提示

众所周知，家政人员上岗前都会有3-7天的一个试工期。这短短的几天，正是家政人员迅速适应一个陌生家庭、并且让雇主能马上接纳的一个“磨合期”。

就好似每一段婚姻都有“磨合期”，很多人“过不去”就会“谈掰了”。那么，家政人员在“磨合期”里都出现了什么问题？怎么样才能顺利的度过“磨合期”、让雇主能“慧眼识英”呢？

数据：

约30%家政人员 过不了试工“磨合期”

家政公司规定的试工期到底有多少天？记者挑选了10家南宁市内的中大型企业进行了一番调查，90%以上的家政公司都表示，公司目前规定的试工期为3天。仅有一家公司表示试工期可以根据雇主的要求延长到7天。

短短的3天试工期内，有多少家政人员被要求更换？这个情况，在各家公司里得到的数据也不尽相同。有的公司出现的频率较高，大约有60%-80%的家政人员在试工期被要求更换；也有其中3家公司则表示“基本没有”或者“极少发生”。

“如果按照一个平均比例来衡量的话，保守的估计是：目前家政市场上，大约有30%左右的家政人员过不了这个‘磨合期’。”一位业内人士分析。“出现这样的问题，都是双方面的。我们一般会具体情况具体分析，再做出有针对性的处理。”南宁康之桥护理有限公司梁经理认为。

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