新政催得月嫂需求“热”(组图)

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	新政催得月嫂需求“热”(组图)

	本报记者宋吉男　　全面两孩政策出台一石激起千层浪，生育二胎的家庭将越来越多是不容置疑的，这也让原本已经热闹的母婴市场又迎来一次重大利好消息。“实施全面两孩政策，将使月嫂市场变得更火热！”中华育婴师协会副会长、山东大嫂品牌运营总监、山东大嫂职业培训学校董事长万忠向记者介绍说。　　现状——明年月嫂已经开始预定　　万忠在接受采访时告诉记者，目前山东大嫂家政公司在山东省有月嫂、育婴师2万多人，在济南市有2000多人，现在随着人们生活水平的提高，越来越多的人在生育孩子前后选择月嫂服务，已经使月嫂、育婴师等供不应求，目前他们公司的月嫂、育婴师预订已经到了明年6月。“实施全面两孩政策，催得月嫂需求更热了。”万忠说。　　万忠的观点，代表了大多数济南市家政服务行业从业人员的观点，也在业内人员的话语中得到了印证。　　“现在月嫂需求很紧张，我们的月嫂已经预订到了明年。”济南市一家规模较大的家政公司负责人告诉记者。该工作人员表示，目前他所在的公司在济南市有的月嫂已经预订到了明年，面对与日俱增的服务需求，目前他们通过强化培训的方式不断增加月嫂数量，“可现在我们每月也只能新培训三四百名月嫂，加上由其他岗位转岗的100多人”，可就是这么多人也是供不应求。　　探究——月嫂市场为啥这么火　　以往女性生孩子后，都是自己的母亲或婆婆伺候月子、照顾婴儿，为什么最近几年月嫂需求突然大大增加了呢？记者在采访中了解到，不同家庭有不同的原因：工作繁重，无暇照顾孩子；老人患病，无力照顾孙辈；年轻夫妻缺乏经验，需要有人指导；头胎护理曾发生过或大或小的问题，生二胎后更加懂得珍爱孩子等等。　　对此，万忠也有话说。他告诉记者，目前月嫂、育婴师市场火热，除了上述原因，还有就是现在不少生二胎的母亲年龄比较大，属于高龄产妇，她们对于产后的身体调理看得格外重要。同时，家里还有另一个孩子牵扯精力等，造成这一部分准妈妈也成为月嫂、育婴师的新客户。另外，一批“90后”辣妈也加入到聘请月嫂的行列中，这进一步带动了月嫂的紧俏。　　“可以说，请月嫂、育婴师已经成了潮流，这也是人们生活水平提高、观念转变、家庭结构变化综合作用的结果。”万忠说。　　应对——宣传、培训双管齐下保障服务需求　　记者了解到，目前月嫂、育婴师的工资待遇可不低。“以我所在的山东大嫂为例，目前月嫂或育婴师最高月收入一万七八千元，少的也有三四千元。良好的工资待遇，可能增加育婴师、月嫂在人们就业时的优先选择程度。”万忠说。　　记者了解到，目前除了工资待遇优厚，相关公司还采取了扩大宣传、强化培训的方式来增加月嫂数量、提高月嫂素质。“目前，我们通过强化宣传的方式吸引更多人选择月嫂、育婴师这一职业。”接受记者采访的一些家政公司负责人告诉记者，目前他们的月嫂、育婴师大多数高中毕业，其中也不乏本科生，总体素质大大提高。　　而万忠所在的山东大嫂职业培训学校，则强化了对现有月嫂、育婴师的培训。“目前我们实施了‘召回制’。也就是把现有已经工作的，但是级别低的月嫂、育婴师请回学校培训，提高她们的技能，使她们能更好地为顾客服务。”万忠告诉记者，除此之外，他们还强化了对新人的培训，目前山东大嫂职业培训学校在全省有6所学校，一次能培训1000多人。　　“扩大新增人员规模、提高现有人员素质，双管齐下，我们的服务能力越来越强。”万忠说。　　创新——培训新妈妈新姥姥新奶奶“现在随着人们观念的改变，越来越多的人渴望能有更多的时间陪孩子，为此我们还开设了新妈妈新姥姥新奶奶培训课堂，增加家长的育儿知识。”万忠说。　　万忠告诉记者，目前他们已经吸收有生育意愿的女性到学校学习，获得专业的育儿知识。“通过学习，家长的育儿知识、观念更科学了。”万忠说，类似的学习要脱产1个月，主要是学习0-3岁孩子的日常护理、教育知识，很受人们的欢迎，目前山东大嫂职业培训学校每期学员中有10%左右的人，就属于这一群体。　　“自己掌握了育儿、护理知识，就相应的减少了对月嫂、育婴师的需求。”万忠说，当大多数家庭都有了兜里揣着月嫂、育婴师等专业资格证的妈妈、婆婆，连孕妇的老公和公公都把育婴教材学得八九不离十时，或许月嫂供应紧张的局面会得到根本改变。义乌灵鸥家政服务公司:专门提供家政、月子护理、育婴师、保姆、专业陪护、服侍老人、医院护理、钟点工、家庭公司保洁、搬家等服务。