在正式的家政公司，月嫂和家政公司建立劳动关系，家政公司按照法律规定向月嫂按时足额支付工资，月嫂作为公司员工被派到雇主家中提供服务，月嫂违反合同规定给雇主的权益造成损失时，雇主可以要求家政公司承担法律责任。

家政公司按一定比例向雇主或月嫂收取管理费，这是家政公司的主要收入来源。为了少交或者不交管理费，雇主私下与月嫂达成协议的情况时有发生。根据劳动合同法规定，自然人不属于用人单位，雇主与月嫂之间的法律关系不适用劳动合同法进行调整。月嫂如在提供家政服务过程中与雇主发生纠纷，只适用于民法对于侵权损害赔偿或者合同违约赔偿的一般规定。由于私签行为在事实认定上存在一定难度，一旦发生纠纷造成损失，月嫂往往不辞而别，雇主投诉无门，只好自吞苦果。
义乌灵鸥家政服务公司:专门提供家政、月子护理、育婴师、保姆、专业陪护、服侍老人、医院护理、钟点工、家庭公司保洁、搬家等服务。