本报记者李玮实习生蔡子祺
“功课勿肯做，天天朝外跑，小囡一个人在家里，阿拉上班心勿定。”面对暑假，父母们最担心的就是孩子耽误了学业，做出“野豁豁”的事情。
不少人看穿了家长的心事，一项新的职业“全陪姐姐”出现了。最近，四川某家政公司宣布，从7月起有100名左右的在读大学生集体出川，在上海、北京等城市的雇主家“安营扎寨”，从事家政服务。
这些大学生来自四川的一些职业技术学院，主要是专科生，大多为女学生。她们经过公司一个月的家政培训，现已结业。公司负责人宋先生说，“家教”是大学生的主营业务，家务和陪护孩子等工作是“副业”，因此公司把她们定义为“家教型大学生保姆”，那些雇主则称她们是“全陪姐姐”。
宋先生向记者这样形容目前的市场反应：“各地订单纷至沓来”。而记者深入采访后发现，目前家教型大学生保姆在上海没有签下一份订单。
这个市场是否成熟，这些20岁左右的女大学生是否能胜任家政工作，看来都需时间的检验。
管得住养尊处优的孩子吗？
韦灵敏去水房洗好手，回到闷热的寝室，开始整理接下来两个月要穿的换洗衣服。“牙刷牙膏什么的就不用准备了，听说东家都准备好了。”她暗自思忖。
这个22岁、个子不高的女大学生将乘火车赶到大连，到一户人家做家政工作。东家是国有航空公司的机长，年薪50万元。
韦灵敏来自河南周口农村，目前是四川旅游学院家政专业大二学生。整个6月份，她在家政公司接受了烹饪、婴幼儿护理、家庭理财、汉语言辅导等家政培训。她是百名学员中比较幸运的一个：雇主愿意每月支付她1500元薪水，包吃包住。如果做得好，还可能加薪。而她的主要工作是，督促东家12岁的女儿学习、打扫房间、烧饭。
这些工作对于“专业对口”又能吃苦耐劳的韦灵敏来说，似乎是小菜一碟。但是，她兴奋之余却有着一丝不安，而且，这种不安随着上岗时间的临近愈发清晰：自己年纪不大，能管得住这个养尊处优的小姑娘吗？
上海东家最终改变雇用决定
和韦灵敏相比，就读于四川职业技术学院的大二学生赵丽萍没那么幸运。
家政培训结束后，上海的雇主牟女士有意挑选她做“家教型大学生保姆”。牟女士是一家国际物流公司的女老总，需要赵丽萍照顾自己读小学五年级的女儿。牟女士的要求是，需要一个“全陪姐姐”，以知性、有爱心的姿态出现在家里，暑期中做好陪护工作，并尽量满足女儿的求知欲。
牟女士在家政公司网站上看到赵丽萍的资料，比较满意，并通过成都分公司的同事打听了她的学习表现情况，准备雇用她，并报销她来回机票。
然而，当记者与上海的牟女士取得联系后，她的态度却起了变化。她承认有意雇用赵丽萍，但思前虑后，还是决定放弃。考虑到没见过小赵本人，而且她接受的家政培训是否权威不得而知，就打起了退堂鼓。她曾考虑过，如果雇用小赵，会出钱让保安每隔1个小时上门查看两个“孩子”的安全情况。最后，这种大费周折的方式被她自己否定了。
买了保姆险就能规避风险？
论知识水平，大学生比小保姆强；但是在吃苦耐劳和社会经验方面，大学生却不如小保姆。韦灵敏的不安和牟女士的最后“爽约”传递出一个信息：由于大学生缺乏家政工作经验，单凭短短1个月的培训，他们能否胜任这个工作？记者了解下来，无论是大学生还是雇主，其实都没有完全的把握。
最困扰雇主和大学生的问题是，如果大学生或者被陪护的孩子发生意外伤害，怎么办？
当被问到这个问题，韦灵敏和赵丽萍等大学生都无奈地表示，曾经想过这个问题，但没有细想，也不知道该用什么途径保护自己。
作为输出“家教型大学生保姆”的四川某家政公司，他们怎样规避这个风险？公司负责人宋先生称，他们对这些大学生采用公司员工的管理模式，如果大学生在服务过程中自身发生意外伤害，由公司负责；如果孩子发生伤害事故，他们会派人调查清楚原因，倘若是大学生的责任，公司将先行赔付有关费用。至于具体的赔付细则，宋先生没有透露。
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