养老护理员

　　初级3500元起步

　　(要求：老人能自理不驻家)

　　中级4500元左右

　　(饮食照料、排泄照料、功能训练)

　　高级5500元左右

　　(除以上的技能，还要掌握应急救护、

　　心理保健等技能，一般是照顾不能自理的老人)

　　在家政市场上，养老护理员供不应求。很多养老机构里，护理员的缺口也非常大。可即便这么缺人，养老护理员的收入一般会低于育儿嫂上千元，地位也比护士差得远。同样是做护理工作，为什么会出现这种现象？将来的情况会一直如此吗？

　　现场探访

　　收入一般比育儿嫂差千元

　　昨天下午，记者探访了一家位于方庄的大型家政公司。根据这家公司的信息显示，公司的主营项目就是提供养老护理员和家庭育儿嫂、月嫂服务。而且，作为政府购买的服务项目，公司在人员培训上相较其他家政公司，更加规范、全面。

　　一位工作人员介绍说，护理员和育儿嫂都是按级别分类的，分为初级、中级和高级，根据提供服务内容的不同，目前初级养老护理员的工资每月约在3500元左右，这是在老人能自理、护理员不用驻家的情况下。如果老人不能自理，那么，初级护理员的费用要提高至4000元。

　　同样是做服务，相比养老护理员，育儿嫂的收入就算得上是可观了。工作人员说，育儿嫂一般服务的对象都是0至3岁的儿童，服务内容包括：指导母乳喂养，营养配餐，带孩子睡觉，对婴儿进行按摩抚触，与婴儿对话，给婴幼儿做益智健身操，训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳，给婴幼儿讲故事、唱儿歌等。

　　凡是从事育儿工作的，基本都是每月4000元起步，带孩子经验丰富的、从业时间久的高级育儿嫂，每月能拿到6000元到8000元，甚至更高的工资。当然，有些小公司的开价会略低一点，但行情就是这样，做育儿工作的，要比护理老人的挣得多。

　　记者调查发现，一老一小，同样是做服务，价格差异非常明显。少则相差几百元，多则上千元。因此，“干护理的挣不过干育儿的”已经成为行业普遍现象。究其原因，一方面与现代人对孩子的关注越来越多、更加重视科学喂养孩子有关。另一方面，在沟通上，老人相对容易一些。

　　记者探访过程中，正巧碰到两名护理员返回公司。她们都来自湖北，一人从事的是照顾瘫痪老人的工作，一人做的是育儿工作。前者的收入比后者低了近千元。照顾瘫痪老人的护理员说，她们私底下互相了解过行情，自己的收入低于育儿嫂她也知道，但是她感觉护理老人的工作现在缺口大，顾主一般挑剔的较少，上岗快。所以，在养老这个领域干长了，收入一样能有保证。

　　护理员讲述

　　　44岁已算是年轻的

　　昨天，记者还走进西二环附近一家养老院，采访了在这里工作的养老护理员。这家养老院规模不大，只有38张床位，全都住满了。全院共有15名养老护理员。

　　44岁的董大姐是这里的一名养老护理员，来自黑龙江，下岗前是一名工人。她说，“我这岁数在院里算年轻的了，35岁以下的护理员几乎没有。院里领导最头疼的就是护理员流动性比较大。”

　　养老院里住的老人基本都是失能失智老人。记者见到董大姐时，她正用针筒给几位失去进食能力的老人鼻饲。同一动作就持续了30多分钟。还有的老人意识不清，不停地嚷嚷着要回家，一不注意就往大门口走，董大姐得立刻追过去。

　　有时候，董大姐也要值夜班。夜里，护理员没有了喂食的任务，给老人翻身就成了主要任务。瘦一点的老人，缺少肌肉对骨骼的支撑，时间长不翻身，身体局部压力会太大。一个多小时就要翻身一次。“给老人翻身，动作一定要柔和。长时间不翻身，老人身上就会长褥疮。”董大姐说。

　　一天忙下来，董大姐会感到很疲惫，但一点马虎不得，一不小心还得挨打。“前两天，我一同事扶老人上床时，被老人一脚踢中眼部，眼圈都青了，当然老人是无意识的。”尽管吃苦很多，但董大姐说自己还会坚持，一个月4000出头的工资可用来帮儿子上大学，另外就是感觉养老院的老人确实需要人。“老人偶尔意识清醒的时候，对我特热情。”

　　对话专家

　　　“重儿轻老”思想影响护理员工资

　　为了更清楚地了解养老护理员工作累、收入却不高这一问题的原因，记者采访了北京寸草春晖养老院的负责人王小龙先生。

　　记者：现在都是什么样的人在当养老护理员？