洛阳部分家政公司经营不正规，各种法律关系处于模糊地带

　　□记者 计思佳 陈沛 通讯员 郭小岚 文图

　　走访 | 家政服务公司与保姆法律关系不明晰

　　昨日，记者以请月嫂为由来到市内一家家政公司，当记者以“媳妇即将在明年2月临产，需要找月嫂”为由咨询时，一家家政公司表示，预产期在年关，很难找到月嫂，并且费用可能更高。

　　一位喻姓负责人表示，可以为记者找一名有经验的高级月嫂。记者顺势表达了临近年关，怕月嫂因过年爽约，提出要和公司签订正式合同。随后，负责人给记者提供了一个三方协定。“月嫂可以接私活和其他公司的活，平时很自由，所以才签订三方协议。”当记者问及为何不与公司直接签合同时，该公司负责人告诉记者，月嫂不属于公司的人。

　　业内人士武女士向记者透露，洛阳市的部分家政公司与保姆的关系其实就是中介性质，在保姆与客户之间穿针引线，并收取一定的“管理费”。

　　业界 | 签订劳动合同，实行员工化管理有困难

　　随后，记者又走访了多家家政公司发现，大部分的家政公司没有和保姆签订劳动合同，多是由接受服务的家庭和保姆个人之间商谈工作范围、报酬等，但保姆也会作为家政服务合同的一方当事人签字，服务开始后，家政公司则很少参与管理。

　　武女士告诉记者，没有签订劳动合同，很多农村保姆都是趁着闲时出来挣点钱，工资有时候当天就结算，这就造成了保姆的素质良莠不齐，流动性大。对于是否有人愿意在保姆行业一直干下去的问题，武女士反问道：“保姆是一个非常累的活，谁愿意一直干呢？”

　　“被聘用的保姆大多是经人介绍的，很多保姆与多家家政公司都有联系，人员流动性较大。此外，很多家政公司规模小、实力孱弱，如果与保姆签订劳动合同，实行‘员工化管理’，社保会让家政公司‘亚历山大’。”武女士说。