春节来临，大多数保姆归乡心切，纷纷踏上了回家路。“有钱没钱，回家过年。至少要到正月初八才能上工。”来自安徽的保姆王阿姨的说法很有代表 性。对不少南京城市家庭来说，“保姆荒”已成了和“春运”一样的“春节副产品”，甚至让人心慌。记者在走访南京多家家政公司、保姆中介后发现，“保姆荒” 也愈演愈烈，年底保姆的工资是越开越高。

　　节前现象

　　“保姆和钟点工一般只做到腊月二十三祭灶日，之后若要继续 留用，薪水可能要翻倍。”南京市民黄奶奶最近从家政公司了解到，春节期间她家的保姆“日程”繁忙，按照以前的价格人家估计不干了。那家里的小孙子和产妇该 由谁来照顾呢？黄奶奶一拍大腿干脆双倍工资继续留用，“没办法啊，这个时候到哪里去请人呢？不仅这样，还要准备给我家保姆封个红包，送苏果卡给她家里置办 点年货。”黄奶奶坦言，“别看月嫂工资高，活儿是真辛苦，我晚上起来经常发现，她们晚上睡觉都是穿着棉袄靠在床上眯着的，时不时要照看孩子和产妇，根本睡 不好。”黄奶奶对月嫂的专业度也很满意，“工作越来越专业和规范，宝宝的奶量、胎便情况、产妇的饮食都要做详细记录，产后韵律操、产妇情绪疏导都是月嫂来 干的。”

　　300元一天是“年底价” 家政公司预约爆满

　　位于河西万达的一家家政公司负责人说，“我开保姆中介 的时候保姆工资一个月250元，现在保姆工资3000元左右一个月了，做得好的一个月4300元的都有，这工资是年年上涨。”他叹息着告诉记者，去年过年 期间保姆的工资每天在200-250元之间，今年又有上涨，近日住家保姆过年期间的工资已经涨到每天300元，小时工的价格也从平时的每小时25元涨到 30元。

　　“这几天我都在店里空坐着呢，我们的固定月嫂2月份的工作都排好了，小时工还能找几个，住家月嫂是真没了。再接单我就又要自己顶上啦。”在一家月嫂护理中心，负责人朱女士摆弄着婴儿模型笑着说。

　　据 记者了解，金牌月嫂月工资在8500-9000元之间，大年三十，正月初一、初二、初三这几天要算加班，差不多1000元，东家还要凭心意给红包，虽然没 有明确要求，但现在为了留住好月嫂，雇用月嫂的人家或多或少都会给一些。即便条件如此优厚，愿意留下的月嫂也仅有四分之一左右。

　　门槛低收入高仍不干 觉得“低人一等”

　　原因探析

　　为 什么家政工资这么高，干的人却很少，出现“保姆荒”呢？行业内人士介绍，每次有家政培训时，报名人数都很多。但是证书一到手，相当一部分年纪较轻的人就去 干别的了。一位曾接受过培训的姑娘说，实在找不到理想的工作时，她才去应征当保姆。也就是说但凡有比这更体面的工作，是不会干家政服务员的。“干家政感觉 ‘低人一等’。我年轻虽然改变了观念，但在父母的影响下最后还是放弃了。”“当保姆啊，不就是去伺候人吗？被人家呼来喝去的，说出去不好意思。”“家里花 那么多钱供她读四年大学，出来去当保姆，那学费不是白花了吗？保姆没读书也能干啊。”采访中，仍有一些中老年市民持这样的观点，认为家里的孩子大学毕业， 就不能干家政服务员这种“不读书也能干”的工作。

　　家住江宁的市民陈女士说，不是瞧不起家政工作，自己当初生孩子没少得到她们照顾。 但是让孩子去干这行，觉得没有什么前途，即便收入再高也是青春饭，年纪大了身体不好了还能干？“家政这行有多少上升空间呢？到最后忙得脚打后脑勺的还没个 医保，我们做家长的是舍不得。”江苏省家政行业协会工作人员告诉记者，除了需要引导市民转变择业观念外，这个行业的确还有需要规范之处。一方面家政服务业 并没有严格、细致的法规来规范，从业者的各项保险、福利都没有保障；另一方面，从业者只有在接到活时才有收入，但无工可做的时候并不是每个人都能获得“底 薪”等保障。

　　正规公司紧俏 “游击队”趁势而起

　　特别提醒

　　近日，记者调查发现，在节前 的家政保洁市场，除了正规的保洁公司外，还充斥着大量的“游击队”。记者根据一张小广告联系到了一家保洁公司，当被问及是否有营业执照时，对方坦言：“我 们是个人的，只在春节前做，已经干了好几年，质量没问题！”而在另一家“保洁公司”，记者发现，只有五名保洁人员，所谓的办公室也只是临时租来的民房。在 采访中，不少市民表示，他们在保洁时找的大多是非正规的保洁公司，因为正规公司的活儿基本都排满了，很难预约。而他们寻找保洁的途径，有的是通过朋友介 绍，有的是从网上找，有的甚至就通过“小广告”，一通电话就敲定了合作，不会签订任何书面协议。