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　　“父亲瘫痪，我马上要出国，希望找一位男护工护理，可找来找去，都说要预约，男护工太难找了。”家住安居苑小区的黄先生向本报打来了这样的求助电话。记者调查时发现，目前家政市场上，男护工因为人数较少，需要长时间预约等待。随着老龄化社会程度的加剧，我市男护工奇缺，其中养老院中的男护工和家政男护工的缺口最大。

　　1男护工难找急坏一家人

　　黄先生81岁的父亲去年因为脑血栓瘫痪在床，由于两个姐姐都在外地，作为家中的独子，黄先生和妻子承担起了照顾父亲的责任。但上月底，单位要求他6月中旬出国，考虑到妻子平时工作较忙，还要照看正在读高二的孩子，他准备给父亲找一位护工照顾。

　　“考虑到父亲体重较重，请女保姆不方便，同时劳动强度较大，体力也跟不上，我们就准备给他找一位男护工。”黄先生说，但他在家政市场找了一星期，却发现男护工非常难请，均被家政公司告知要等候，因为男护工太少了，最快的预约已经排到了7月份，因为男护工就那么几个人。“请护工多少钱没关系，但请护工要等待还要预约，这真是遇到了火烧眉毛的事情。”

　　2聘请男护工需要预约

　　随后记者在安庆路上家政介绍所、家政公司进行了咨询，发现大多数家政公司都没有男性护工的登记。只有一两家家政服务介绍所表示，如果要找男护工，他们可以帮忙联系，但不能保证立刻能够上岗，可能要等一段时间。这“一段时间”有多长，家政公司的工作人员说他们也说不清楚：“最快半个月，正常的大概在一个月。”

　　在安庆路上一家家政公司里，工作人员称，之所以男护工要预约，是因为男护工的人数非常少，经常是这边活还没干完，那边就被另外一家雇主预订了，因此男性护工的工资也比女性要高很多。他告诉记者，从事陪护工作的男士多在45-60岁之间，他们中多数学历不高，通过短期培训即可上岗工作，雇主包吃包住，每月还能拿到4000到5000元左右的工资。

　　在采访中，一位家政公司工作人员让记者去几家大医院的住院部碰碰运气：男护工主要集中在医院病床这一块，他们已经形成了一个独特的职业群体。但记者来到几家医院住院部，根据墙壁上留下的男护工电话，但对方一听说在家中长期工作，一口拒绝了：医院这边实在是太忙了，一般这边的活还没干完，那边的病床就已经在等着了。每天工资在150元到200元左右，“到雇主家当护工不划算”。

　　3年轻人大多不愿当护工

　　在市第一人民医院滨湖医院，记者联系到了一位从事本工作2年的男护工钱师傅，钱师傅是肥西人，今年已经56岁。他告诉记者，在医院这个男护工群体里，像他这个年纪还算是年轻的，因为传统观念，男人干伺候人的活在观念上还转变不过来，年轻人更是无法接受。虽然男护工的工资相对较高，也较为稳定，但毕竟是一个体力活，一天需要15个小时以上的守候时间，年纪再大一些，体力上就吃不消。钱师傅说，曾经一些养老院想聘请他们去干护工，最终很少有人去应聘，听说一些较为偏远的养老院找不到男护工，就聘请当地“较为年轻的老人”去照顾老人。他们这些相对专业的护工是不愿去的，因为在医院里干一天结一天的钱，想哪天不干了可以自己选择。

　　钱师傅说，在这个群体里，已经形成了年轻人不愿意干、老年人越发干不动的场面。在医院之外的家政市场上，愿意长期住在别人家干护工的，更是少之又少。“这个圈子流动性很大，很多干了几年的老伙计说不干就不干了。”钱师傅说，春节回老家过年，几个在外打工的老乡听说他在干这种伺候人的活，对他一阵取笑，如果不是家里经济压力大，他就打算过完年不干了。

　　4男护工缺口越来越大

　　根据最新统计数据，截止到2013年底，全市60岁以上老人118.25万人，占总人口的16.62%，80岁以上老年人达到16.75万人，占老年人口的14.72%，人口老龄化带来了很多新的问题，男护工的稀缺，也成为这些问题之一。合肥市人力资源与社会保障局就业技能培训中心的一名工作人员告诉记者，近几年来，家政市场上男护工的缺口挺大，但这一岗位却很少有人前来应聘培训。可能是从传统观念上来看，护工这种“伺候人”的活计，一般男性很难放下“面子”接受。随着老龄化程度的加剧，算上医院里的男护工，目前我市男护工的缺口至少达到两万左右，其中，养老院中的男护工和家政男护工的缺口最大。