中国江苏网1月21日讯 距离春节还剩不到1个月的时间了，再过数日，锡城的外来务工人员也得赶回老家，与阔别许久的家人团聚过新年。这对于人手本来就紧缺的家政行业来说，无疑是“雪上加霜”。昨日，记者走访市场发现，已经有不少家政服务公司门口摆起了小黑板，发出“寻人启事”，为雇主招揽保姆。

　　最缺住家保姆

　　记者来到南禅寺地区，有几家家政服务公司在大门口摆上了小黑板，直接明码标价招揽保姆，并把要服务的地点、时间和内容都在黑板上写清楚。记者注意到，其中多以钟点工需求最旺盛，仅负责打扫卫生和烧饭的钟点工，价格大多在1000到1500元左右，工作时间则分布在2到4个小时之间。钟点工若是需要带小孩或者为老人护理，则能多拿1000到1500元工资。并且多数家庭都要求保姆是本地人。

　　此外，记者还发现，预约保洁服务的人非常多。由于春节前许多家庭需要进行一次大扫除，市民对家政服务的需求量也大大增加。一名业内人士表示，家政业供不应求的紧迫行情年年如此，尤其是住家保姆，越是接近年关就越是紧缺。住家保姆由于其特殊性，需要常住雇主家中，而很多外地工人都会提前回家过年，这就造成了人手的紧缺。

　　工资普涨500元

　　家政行业的工资几乎每年都在上涨，涨幅一般保持在20%左右。每年涨工资的高峰期就聚集在过年这段时间。巾帼苑家政服务公司的一名负责人介绍说，由于年关人手紧缺，而一些家庭由于家中有无法自理的老人或者有婴幼儿等原因急需保姆，供不应求导致了价格临时性上涨。

　　“比如说，原先只要每月3000元的，如今要喊到3500元才肯做了。而往往价格只要涨上去了，过完年，这些住家保姆就不愿再把薪资调回原来的3000元。这就导致了薪资年年上涨的情况，而且月薪普遍能够上涨500元。”该名负责人如此说道。

　　“别看家政服务行业工资年年都有涨，可工资其实并没有想象中那么高，随着家政服务行业越来越规范，还是有很大的上涨空间的。”巾帼苑的该名负责人给记者算了一笔账，就拿月嫂来说，月嫂的工资能达到7000元到8000元，大家都觉得很高了。可她们通常是住家服务的，需要24小时随叫随到。如果按一般人工作8小时来算，将8000元除以3，那月嫂的工资其实也就3000元不到。“她们赚的其实都是辛苦钱。”

　　素质参差不齐

　　不过，尽管保姆赚的都是辛苦钱，可由于保姆年龄大、流动快，一般从业人员都是四五十岁的妇女，而且能在一个雇主处坚持做满一年的保姆也比较少，很多保姆从年初做到年尾，第二年就不再做了。这也就导致了家政服务行业工人素质参差不齐的现象。

　　无锡市民奚女士家中从10年前就开始请保姆了，这10年之间她家已经换了有十几个保姆，而且一般都是保姆主动提出辞职。奚女士告诉记者，她家请的都是钟点工，每天工作3个小时，主要负责打扫卫生、烧饭。这期间只有一个保姆是她主动退掉的，因为那个保姆摔伤了她的孩子，连一句对不起都不说，还不承认，奚女士觉得心里不舒服，就把她辞掉了。

　　“还有就是夏天，也是保姆辞职的高峰期。夏天天气闷热，很多保姆都会选择在这个时候提出辞职。”奚女士还表示，对于这个特点，她也表示很纳闷，保姆居然因为怕热就不做了。

　　而对于保姆的健康和资质问题，奚女士也坦言，根据她多年的经验来看，一般正规点的中介提供的保姆才会有健康证，有些中介的保姆其实根本没有健康证，更别说其他育婴证等资格证书了。奚女士说，她找保姆都是去同一家中介公司，而现在所请的保姆原来是单位食堂的工作人员，是有健康证的。