青海新闻网讯 “护工难找，好护工更是打着灯笼都找不到。”这句话成了省城有护工需求家庭的呼声。目前，省城各大医院都没有专业的护工，找护工需要通过家政市场。西海都市报记者调查了解到，愿意做护工的人数，远远低于做月嫂和保洁的人数，而敬老院的护工，也面临着青黄不接的困境。

　　李先生的烦心事

　　跑遍家政市场，找不到合适的护工

　　“现在找个合适的护工太难了，从今年五月到现在，我几乎跑遍了各大家政公司，现在我还在找。”9月20日，提起找护工的经历，市民李先生直呼“头疼”。

　　今年五月初，李先生的父亲突发脑梗卧床不起。父亲刚生病的时候，李先生只好休假在家照顾父亲。后来，休假结束，李先生不得不去上班。李先生想找一名护工，与母亲一起照顾生病的父亲。

　　让李先生没想到的是，他去请护工时，连吃闭门羹。五月中旬，李先生前往省城多家家政公司请护工，但很多护工一听李先生的父亲半身不遂，需要日夜陪护时，摇摇头都走了。

　　“我好不容易找到一名护工，结果没干两天，她觉得伺候老人太累，没说一声就走了。”李先生无奈地说，五月底，他在网上发布信息，找到了护工小金。

　　考虑到护工难找，李先生答应了小金提出的工资日结、晚上八点下班等要求，但工作两天后，小金以自己要出去买菜为由就走了。这让李先生很受伤，护工小金离开后，他只好再次请假，一边照顾父亲，一边寻找新护工。

　　今年七月，李先生又找到了护工小段，小段对老人有耐心，也非常能干，李先生原本想着，折腾了大半年找护工的事总算有了着落。九月初，小段向李先生提出辞职，李先生了解后才知道，小段的家人觉得小段这份伺候老人的工作太累，于是家人帮她找到了一份保洁的工作。

　　现在，李先生和母亲轮流照顾父亲，“我也考虑过辞职，但辞职后没有收入来源，又成为了父母的负担。我现在最大的心愿，就是尽快为父亲找一名合适的护工，对护工最大的要求也只是稳定。”李先生苦笑着说。

　　护理人员的苦衷

　　工作量大，面子上也不好过

　　城西区一家家政公司的负责人王女士告诉记者，目前，来家政公司登记，并且愿意做护理工作的人数，远远少于当月嫂、保洁的人数。护工一天24小时的收入在240元至350元左右，长期护工一个月的待遇在4500元至6000元左右。

　　虽然工资不低，但很多人不愿意当护工，其中原因有两个，一是护工的工作太累，很多雇主不仅需要护工24小时照顾老人，周末和节假日也没有休息，而且在老人的饮食、生活作息方面有颇多要求，在这样严苛的要求下，即使待遇再高，也很少有人能坚持下来。

　　其次，很多人对护工工作有偏见，认为护工就是伺候老年人，给老年人端屎端尿，很不体面。

　　“比起护工，月嫂待遇高，工作也相对轻松，现在月嫂都按等级划分，等级越高，收入越高。金牌月嫂月收入都能上万元；而护工的工作累，待遇相对较低，自然没有人愿意干。每个月来我们家政中心找护工的有十几人，但双方真正都满意的也就一两例。很多中年人宁愿找一份保洁或是帮忙看孩子的工作，也不愿意当护工。”王女士说。

　　根据家政公司提供的电话，记者联系到护工冯师傅。48岁的冯师傅家住大通，因为孩子前年考上大学去外地上学，她便来西宁找一份工作贴补家用。

　　冯师傅说，刚来西宁的时候，她找到的工作是保洁员，每月工资只有2000元，但每月的房租要1000元左右。为了节省开支，她委托家政公司帮她寻找一份能提供住宿的工作。后来，她找到了一份护理老人的工作。虽然解决了住宿，但工作量极大，不仅要照顾老人的一日三餐，每晚还要定时起床给老人翻身、喂药，一年来没睡过踏实觉。

　　“现在好的护工很难找，要把这活儿干好也不容易。我介绍了几个同村的年轻姑娘做护工，结果工作时间最长的也就七天。”冯师傅说。

　　敬老院的难题

　　招人难，想留住人更难

　　为找不到护工发愁的，不仅仅是跟李先生有同样境遇的市民，还有省城各大敬老院负责人。记者走访省城多家敬老院了解到，现在护理人员短缺是敬老院遇到的最大难题。

　　记者了解到，目前，多数敬老院的护工多为三四十岁的女性，敬老院希望能多招一些有专业护理经验和护理知识的年轻人来工作，但很多年轻人只干了一小段时间就走了。