保姆中秋国庆加班，到底该拿多少？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒保姆和雇主、家政公司：保姆、家政公司双方未签劳动合同，又没有事实劳动关系，或者雇主直接聘用的保姆，中秋当天和国庆前3天加班，加班工资需要双方协商确定，而不是很多保姆想象中的三薪。

两天前，为了中秋当天和国庆前3天加班到底拿多少薪酬，保姆小王与雇主之间产生分歧。小王认为，中秋当天和国庆前3天属于国定假日，国定假日加班，雇主应该给三薪。而雇主则认为，保姆与单位员工不同，保姆在中秋、国庆国定假日加班，雇主有权给双薪。

谈育明解释，如果保姆与家政公司签订了劳动合同，双方属于劳动关系，适合劳动法律、法规；若双方未签劳动合同，又没有事实劳动关系，家政公司通过中介形式将保姆介绍给雇主，或雇主直接聘用保姆，双方属于民事关系，适合民事诉讼的有关法律、法规。按照民事诉讼的有关规定，双方需要协商确定加班薪酬。

扫一扫下方二维码，关注腾讯大申网！

欢迎关注腾讯大申网微信（微信号：dashenw）

1.回复关键字“花展”，植物园花展门票任性送啦！

2.回复关键字“数字”，一道数学题测出你的性格！

3.回复关键字“征友”，大申第二季征友活动开始啦，赶紧来结交新朋友吧！

4.回复关键字“烟花节”，2015上海国际音乐烟花节来送票啦！