以前，请个懂行的月嫂照顾出生的孩子成为越来越多家庭的选择，而如今，动辄上万，直线超越普通白领工资的月嫂价格，让许多新生儿父母直呼“消费不起”。而与高价格相对应的却是家政行业的标准缺失，面对越来越看不懂的家政市场行情，许多家庭决定亲自上阵，成为“带娃别动队”。

　　“我的工资都没月嫂高，我也去培训培训当月嫂得了。”这句话成了近来上海准妈妈们的调侃之言。

　　据媒体报道，如今在上海，月嫂的月薪已普遍涨至1万至1.2万元，最高可达1.8万元。而根据上海云家政的数据，涨幅最高的是育儿嫂的工资，10年涨幅达到5倍之多。

　　如此高的收入，让一些白领都望尘莫及，对于年轻家庭来说，更是消费不起。面对这种“卖方市场”，很多父母直呼“被绑架”。单独二孩政策启动后，新的生育潮是否会引发月嫂薪酬的进一步上涨？如此高的工资水平到底是物有所值，还是噱头更甚？

　　月薪10年翻5倍

　　数据显示，10年间，上海月嫂的平均月收入从2004年的2000-2500元，涨到了2013年的7000-1万元，涨幅为350%-400%。而如今，最高1.8万元的月嫂价更让众人咋舌，许多家庭直呼“消费不起”。

　　“很多新生儿的父母算是被家政绑架了吧。月嫂带着孩子，你不希望她对孩子有什么不好，所以你得对她好，得哄着她。”刚生完二胎的王唯谈起她请月嫂的经历，无奈之情溢于言表。六七年前，生第一胎的她请月嫂的费用还只要4000元。如今，月嫂工资都上万了。“我们的工资都没涨这么多”。

　　因为有了带孩子的经验，更为了节省费用，这一次，王唯准备让保姆临时改当月嫂，带第二个宝宝。而保姆直接就跟她谈涨工资的问题。“过年的时候，家里阿姨就跟我说要涨工资，现在已经涨到6000元了，这两天，她又来跟我谈涨工资了。”王唯说，现在要找个好保姆也很难，还要适应，“所以为了留下她，我也只能不断地满足她的要求”。

　　对于月嫂工资的疯涨，外界将矛头指向了经营机构，认为是他们恶意炒作。

　　“初级、中级、高级、特级、金牌、皇冠、钻石”，“三星、四星、五星、高级、金牌”……这些听起来五花八门的级别，都是家政服务市场对“月嫂”这一工种等级的界定，而这些等级都是由各家政公司自由拟定的。

　　据悉，等级的高低主要是根据月嫂的工作年限来确定，辅以客户评价等。比如，干月嫂3年以上的，一般是中级；4年到5年的就是高级，6年以上就是金牌了。也有一些家政公司以月嫂照顾的产妇数量来评级。比如，初级月嫂是刚完成培训的，年龄也比较小；中级月嫂照顾过30个产妇以上；高级月嫂要照顾50个产妇以上，且有照顾高龄产妇、双胞胎和早产儿的经验。

　　等级评定也决定了一名月嫂的价码。以深圳市场为例，一位月嫂的薪水价码从5000元到1.5万元不等（按单月工作26天计算）。有些家政公司月嫂主要分为4个等级，其中，特级月嫂7800元/月、金牌级月嫂8800元/月、皇冠级月嫂9800元/月、钻石级月嫂1.08万元/月。其中，价码在8800元到1.28万元间的月嫂最多人请。而与之相对应的是，智联招聘发布的《2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，白领在月平均工资排名全国第三的深圳，也只有6935元。

　　面对外界的质疑，月嫂经营机构则感到很委屈。上海一家月嫂服务机构负责人表示，月嫂拿1万至1.2万元的月薪纯属辛苦钱。不少月嫂也认为，按照现在的人资行情，她们的生活黑白颠倒，每月赚1万多元，一点也不过分。

　　而且，并不是所有的月嫂都享受到了工资上涨的福利。据了解，在这一波涨价潮中，受益最大的是资历5年以上的资深月嫂。记者探访了几家知名月嫂经营机构，资深月嫂占三成左右。按照一年10个月左右的工期计算，这些月嫂的年收入在11万元左右，而另外七成左右的新手月嫂则普遍“吃不饱”，她们一年中一般只有半年在干活，做半年休半年是普遍现象。

　　一家月嫂公司的经营者坦言，现在活不足，他们只能确保公司骨干的业务数量，新手只能“喝汤”。

　　一名在某知名公司打工的月嫂告诉记者，她进公司两年左右，由于活不足，现在她与6家公司保持着业务联系。“哪里有活就去哪里，哪儿薪水高就去哪儿，很多月嫂现在都这样打工”。

　　今年3月，上海启动单独二孩政策，不少准妈妈担心，新的生育潮会让坚挺的月嫂薪酬进一步上扬。上海云家政市场部孙经理表示，总的来说，市场还是供大于求。孙经理介绍，上海公布二胎政策之后，预计3至5年内，新生儿峰值会达到22万-25万。上海目前有月嫂大约3万名，一般一个月嫂每年接单8-10个，总的接单能力在25万-30万之间。这一数字远远超过上海市可能出现的新生儿峰值。因此，他认为，未来上海市场对月嫂的需求量整体平稳，月嫂薪酬不会出现过快涨幅。

　　行业乱象待规范

　　那么，昂贵的月嫂是否真如其所宣称的那样达到了高标准要求呢。