如果身体健康，何必找人代替检查？其中的顾虑不言自明。那么，家政公司对于员工存在的健康证明造假现象又是什么态度呢？家政行业是否对人员体检有所规定？体检形式和项目是否有着明确要求？带着这些疑问，记者进行了调查采访。而商务部在今年6月4日发布的合同文本中早已明确指出，消费者有权利要求家政服务人员提供一年内正规医疗机构提供的体检证明，有异议时也有权要求重新体检。而北京家政服务协会从未推出过家政行业体检的指定医疗机构。

原标题：家政体检点 从来未指定

前不久，在朝阳区一家社区卫生服务中心，即使不用亲自体检也能办出健康证。晨报记者 王颖/摄

健康证之声音

如果身体健康，何必找人代替检查？其中的顾虑不言自明。那么，家政公司对于员工存在的健康证明造假现象又是什么态度呢？家政行业是否对人员体检有所规定？体检形式和项目是否有着明确要求？带着这些疑问，记者进行了调查采访。而商务部在今年6月4日发布的合同文本中早已明确指出，消费者有权利要求家政服务人员提供一年内正规医疗机构提供的体检证明，有异议时也有权要求重新体检。而北京家政服务协会从未推出过家政行业体检的指定医疗机构。

保姆患乙肝 雇主心忐忑

钱女士在北京一家外企上班，平时工作很忙，对已经年过六十的父母疏有照顾。最近父亲身体越加不好，于是到位于自家附近的家政服务公司想找位家政阿姨来照顾。第二天，家政公司就给钱女士介绍了一位阿姨。钱女士询问该家政服务员是否做过体检、有无身份证等情况，家政公司的回答都让钱女士满意。然而，在这位家政人员服务了一周左右，钱女士发现她脸色不好看，而且不吃油荤。在征得了这位阿姨的同意后，钱女士陪着她到医院体检，发现患有乙肝。

后来钱女士才知道，这位阿姨的体检报告是两年前做的，按照合同来说已经过期，而家政公司并没有核查。虽然钱女士没有再雇用这位阿姨，但仍然担心父母和孩子被传染，心里一直有些忐忑。

根据记者调查，聘请家政人员的雇主们对家政人员体检的态度一般分为三类，一类是压根就不知道家政人员上岗还需要健康证明，没有预防传染病的意识，还有一类是知道需要健康证明，但是并不会详细核对。还有一部分雇主会十分重视健康证明，甚至还会要求陪同体检，或者提出一些其他的额外体检项目，但这部分雇主却占少数。

一些家政公司纵容假证

“为什么本应该由医疗机构做的核实身份工作，是医院必须履行的责任，却要我们家政公司来承担？”北京昕熺家政公司负责人郝佳奇十分气愤地说，“每次体检要由公司人员陪同，防止造假，这给公司造成了财力、人力成本上不小的压力。”郝佳奇说，“一般公司会为家政人员提供集体住宿，一个人出了问题，其他人也可能会被传染。”

昕熺家政培训部主管兼培训师白先生介绍说，“有些体检证明不是真实的，不愿意重新体检。”

在向应聘者提出需要重新陪同体检时，有人甚至会提出“难道健康证你们不是帮着办的吗？”郝佳奇说，因不愿意重新体检而离开的应聘人员很快就能在其他公司找到工作上岗，“这种现象是常有的事情，绝不是个别的。”甚至有重新体检后确实查出有传染病的家政人员，也同样到其他公司上岗。这给公司造成很大压力。

据多年从事家政行业工作的业内人士介绍，家政公司对于家政人员健康证的态度一般分为几种，一类是管理非常严格的公司，极少数会派人陪同体检，一类是要求人员必须具备健康证，还有一类对健康证没有硬性规定，甚至还有一些公司明知道员工健康证存在造假行为也“睁一只眼闭一只眼”。

记者以应聘家政员的身份咨询了位于朝阳、海淀、丰台和石景山等不同区域的十几家家政公司，对方均表示，公司不会派人监督体检过程。

■业内专访

雇主有权要求重新体检

北京家政服务协会名誉会长李大经在接受北京晨报记者采访时指出，在北京地区从事家政服务从业的人员，需要具备一年之内的正规医疗机构出具的体检证明，虽然没有法律法规进行规定，但是这样的要求也是有据可依的。

李大经说，在北京市工商局网站上可以下载“北京市家政服务合同”范本，这个范本是在2007年由工商部门和商务部门推荐使用的一个合同版本。在合同中规定，家政服务员应持有北京市或原所在地县级以上医院在一年以内出具的体检合格证明。