开展星级创建 制定考核办法

日照工会实施职工文化“五进”工程

　　中工网讯（记者孙覆海 通讯员王妍妍）记者近日从山东省日照市总工会了解到，近年来，该市工会实施文化进走廊、进车间、进班组、进餐厅、进宿舍的“五进”工程，并积极开展星级创建活动，把文化置于职工工作和生活的每一个空间，有力促进了劳动关系的和谐发展。

　　据介绍，在“五进”工程推进中，日照工会着力培育以“安全生产、快乐工作”为主题的车间文化，创建“安全有序星”，通过在车间加强对职工的安全教育，让职工树立安全第一的工作理念。同时，培育以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为主题的班组文化，创建“创新协作星”，通过发动职工围绕班组共同愿景积极创建学习型班组，开展技术革新和合理化建议等活动。

　　此外，日照市总还培育以“树形象、展风采、聚人心”为主题的走廊文化，创建“风采形象星”，通过在走廊、厂院、展厅等厂区空间加强对企业管理理念、先模风采等方面的宣传，让企业的理念被职工接受、让企业的愿景被职工认同、让企业的先模人物成为职工的榜样；培育以“勤俭节约、健康饮食”为主题的食堂文化，创建“健康节俭星”，把“食堂变课堂，餐桌变书桌”；培育以“爱舍如家，温馨如归”为主题的宿舍文化，创建“文明友爱星”，引导广大职工学会礼让互敬，勤学共勉。

　　据悉，为深入推进“五进”工程，该市还制定考核奖励办法，将创建工作任务纳入市总年度工作考核内容，与年度工会工作考核挂钩。从今年起，该市将利用3年时间，在全市创建三星级以上标准的企业文化职工文化建设示范企业100家。