今年的第三届820中国民办教育节上，素质教育与教育科技仍然是嘉宾与业界同仁探讨的热点话题，今天我们为大家分享的是诺亚舟教育控股有限公司高级副总裁、摩根士丹利MSTEA下属小新星国际教育首席执行官李颖先生带来的《用健康的Lifestyle引导素质教育的课程规划》。 

　　　　各位上午好，我是小新星教育集团的李颖，圈里人叫我小六老师。非常开心今天在820跟大家见面，探讨一点点关于个人素质教育的探想。我个人是略带于一点文艺青年的CEO，别人会说你的公司里面充满了理想主义，很多思想主意都是天马行空的，最终能不能在这个竞争非常激烈的环境中出现很好的经济效益。 

　　　　大家不由自主地讨论到资本的问题。我现在发现很多企业说我这个公司是不是面临需要更多的资金来发展，需要更多的资本来发展，而素质教育跟传统的辅导、客服、培优这些名词相比肯定不是那么讨巧的名词，到底能有多少人从真正的素质教育当中去获得很好的经济效益，实际上我相信每个人解读都是不一样的。我要讲的故事非常简单，就是关于我自己对素质教育的诉求。 

　　　　我是80后，是我们整个集团中唯一80后的高管，我的特点是我比较喜欢教英语，喜欢和孩子们在一起。去年820上的两个主题我非常认同，一个是教育信息化、科技化，这一次展会上很多参展商都把自己的最好的科学技术拿出来，广泛地应用到在座很多学校当中去，另外一个是素质教育，怎么样在素质教育的路上践行，很多人都会提这样的理念。具体来说，真正做了什么，实打实地提出了什么样的想法、构想包括硬件，服务模式，这是我未来会花很多精力跟同仁们一起来做的。全国超过一千个小新星加盟伙伴中，我们素质教育空间还有很大的发展方向。我们专注于3-12岁的幼小儿英语的教育辅导。英语课不只是把我们的聚焦点放在课堂当中，放到学科知识当中，更多地是让孩子们怎么样从社交，包括交朋友，师生之间，生生之间的互动能够得到加强。 

　　　　李颖先生被授予第三届820素质教育创新奖 

　　　　一开始大家知道，我们做的是跟在座的学校没有本质的区别，是来自一间湖南省师范的楼梯间当中很小的学校。去年我们创始人在820开幕式有提到过他创业的一些心路历程跟这次会议上很多嘉宾，包括我们开幕式上的单老师都是一样的，通过很多的努力非常多的失败和挫折一步一步走到今天办学的环境，其实我们差不多。但我们跟别人不一样的地方，我们非常注重的是师训的培养，我们想培养出很好的幼小儿老师。在20多年前大部分的家庭对于幼小儿培训没有太多关注或者意识的时候，我们通过另辟蹊径也可以叫做剑走偏锋的方式，通过获取国外的优秀的舞台剧、童话剧、歌舞剧的方式来教授孩子们通过情境表演、角色带入来练习在当时还是非常生疏的英语学习基础。在20多年是一个非常有新意的方式，现在各家机构的教学体系、教学模式都差不多，在过去20多年讲，要教幼小儿英语，不亚于在非洲大陆给很多穷人卖鞋子。 

　　　　这是我们创始人团队反复告诫我的，大家知道英语创业的竞争已经是白热化，但未来你要做到什么样有新意的出路，一定是在经营方式上面是有创新，除了科技的创新更多还是业务模式的创新，不能够仅限于过去像各位看到的，专注于师训，包括衍生的服务，包括产品，而是更多模式去改变现在单一学校的体制。 

　　　　我们做过一份调查问卷，调查对象超过400多位的家长，我们想问他，你们关注培训学校关注什么东西?出乎意料，得出三个结论，成绩、健康和素养。我相信成绩是大部分人做现在的培训机构包括客服机构、培优机构一对一最主要的目的之一。应试教育在我们这个教学体系当中还是有不可替代的作用。