努力办人民满意的教育

　　近年来，米易县教育事业在改革和发展进程中又取得了令人振奋的好成绩：教育投资实现新突破，办学条件得到新改善，教育环境有了新面貌，教师队伍整体素质有了新提高，高考再创佳绩。2015年米易中学本科上线454人，比去年净增104人，再次创历史新高。米易县委、县政府承诺：将一如既往地重视和支持全县教育事业的发展。

　　面对教育改革发展的新要求、教育事业的新变化和人民群众的新期盼，米易县将以全面贯彻落实国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要为契机，紧紧围绕建设“四个米易”主题，继续推动教育事业适度超前发展，努力办人民满意的教育。

　　合理配置

　　促进城乡教育均衡发展

　　多年来，米易县始终坚持教育优先发展的战略，均衡配置资源，努力缩小城乡之间、学校之间办学水平差距，确保了义务教育均衡发展的深入开展。

　　落实经费保障机制，持续加大教育投入。将义务教育经费全额纳入预算，做到了“三个优先”，实现了“三个增长”，切实做到“保工资、保入学、保安全、保运转”。近年来,政府对教育的拨款增长比例高于地方财政经常性收入增长比例；生均预算内教育事业费、生均预算内公用经费、教职工年人均工资逐年递增。教育费附加及地方教育费附加足额征收，全部用于教育。农村税费改革转移支付资金用于义务教育的比例均高于45%。

　　加大硬件建设力度，切实改善办学条件。近年来，先后投入7亿余元，新建校舍近30万平方米，全部消除了中小学D级危房，新建和改造学校食堂并达到了卫生标准，实施了校安工程和学校安全饮水工程。生均教学及辅助用房面积达到省定标准。投入资金2亿多元用于寄宿制学校配套设施建设，新增床位9000余个，保证学生接受教育的时间和享受优质的教育资源。

　　加强教师培养培训，不断优化教师队伍。教师素质的优劣是直接影响教育均衡化的主要原因之一。米易县在教师队伍建设上着力调动教师自我发展的积极性，既积极搭建良好的硬件平台，又建立完善充满人文关怀的管理制度，变“要我发展”为“我要发展”，有效促进了教师素质提升和自我发展，明显增强了全县教育可持续发展的能力。

　　每年落实专项资金60万元用于义务教育阶段教师的培训，通过全面实施“国培计划”、狠抓校本培训和加强中小学校长培训三大工程，全县教师整体素质得到了明显提高；出台了《关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》；大力引进省级骨干教师、市级学科带头人、优秀青年教师，修建了人才楼，妥善解决引进教师的家属工作、子女就学等问题。

　　“创新实施十一个率先”，大力推进教育公平。米易县在全省率先实施“两免一补”、“温暖工程”、住校学生交通费补助、免费饮水工程、在城区修建教师园区、建立教育质量奖励机制、为学校配备后勤工作人员、实施高标准骨干教师津贴、实现公共资源社会与学校共享、将校园绿化纳入城市绿化统一管理、实现“班班通”，大力推进教育惠民工程，公共资源优先满足教育民生，让教育公平的阳光照亮着每个孩子的心灵，也极大提升了群众的幸福感。

　　整体推进

　　实现教育事业协调健康发展

　　随着经济社会的发展，米易县将整体推进，实现教育事业协调健康发展。