面试是家政服务员择业的必备形式，面试一般有两种方式：一是由中介机构向雇主推荐的方式，首先由职介机构向雇主介绍家政服务员的基本情况，如雇主有意则由中介机构负责安排见面。二是在中介机构提供的场地内，雇主和家政服务人员在不需要中介机构牵线的情况下双方直接面谈。面试是择业能否成功的重要步骤，因此，家政服务员必须高度重视面试的过程。

　　1、留下良好印象。包括精神状态和外观形象。家政服务员应精神饱满，干净利落，服装服饰美观大方。

　　2、面试要讲礼貌。当雇主到来时，家政服务员必须主动站立以示迎接，要主动问候。见面之后，可以等待雇主询问，也可主动作自我情况简单介绍。

　　3、询问要抓关键。重点是家庭人口、居住面积、服务内容、服务标准、工作环境、居住条件、工资待遇等。