一、雇主用工须提供真实身份证、工作单位和住址。
二、用工之前须签定正式用工合同，合同期为半年至一年，合同签定之后，雇主须一次性付清介绍费和合同期内的管理费，预付服务员第一个月工资。合同期内雇主如对服务员不满意，可以调换，但必须提前一周通知公司，新服务员调换到位后雇主须结清原服务员工资并预付新服务员首月工资。合同期满，雇主应将保姆安全送回公司。
三、为便于雇主请到合适的保姆，公司为雇主提供保姆试工之便利，试工时间为1--7天。
四、雇主试工需先交纳保姆试用押金500元。
五、试工期间收取试工费用60-100元/天。
六、试工满意之后，雇主需与公司签定一年以上用工合同，服务员工资从试工第一天算起。
七、雇主试工如不满意，应将保姆送回公司，公司扣除雇主应交费用之后，余款退回雇主。
八、如果试工期满之后，雇主不与公司联系，则视为雇主与保姆私下达成协议，公司除扣掉雇主所交费用之外，还将调回保姆，并保留追究雇主责任的权利。